玩笑开不好麻烦

同事之间，大都不会天天绷着脸，茶余饭后，工作之余常开点玩笑，既可以活跃气氛，又可以放松神经，解除疲劳，还可以拉近同事之间的距离。

会开玩笑的人，能让人在一片欢笑中，记住他的风采，并对他产生亲近感。在出现意见分歧的时候，开个玩笑或许就可成为紧张局面的缓冲剂，使同事之间消除敌意，化干戈为玉帛。玩笑有时还可以用来委婉地拒绝同事的要求，或进行善意的批评等等。

但玩笑要达到的目的，在于“玩”，千万不要把玩笑开得过火。如果玩笑的效果让人觉得受嘲弄，被“涮”了，那就过了，弄不好还会闹出矛盾来，造成损失。据报载，西方国家每年的愚人节都会造成巨大损失，甚至在愚人节这天因为开玩笑而造成许多民事案件、交通事故等等。

曾有青年小蒋、小孙，他们在同一个单位上班，平时两人交往不少。一年愚人节，小蒋故意装作气喘吁吁地跑到小孙办公室，说：“小孙，你妈在单位出事了！”小孙一听就着急了，赶紧往他妈妈的单位打电话，结果弄得那单位的人莫名其妙。小孙后来才知道是愚人节，但他对小蒋咒他妈妈的这个玩笑非常不满，小蒋却以为一个玩笑有什么大不了的。两个人因此发生争执，竟反目成仇。

开玩笑的内容也值得注意，要做到既能引人发笑，又不能影响同事之间的团结，而且不能太庸俗了，有些低级趣味的小笑话，会让同事觉得你这人太俗，特没劲。有的人喜欢拿同事的一些笑柄来开玩笑，本来人家心里对此就特别忌讳，你再拿来说笑，自然会闹出不愉快，更要切忌拿别人的缺点和生理缺陷开玩笑，这就更容易引发矛盾了。